行動基準書を作成したら、行動基準書をベースにし、ステップUPシートを作成しましょう。 まずは、会社全体の業績成果目標（数値）を設定します。次に各部門別の業績・成果目標（数値）を設定しましょう。
目標を設定し終わったら、行動基準書同様に各部署のコンピテンシーを抽出しながら作成していきます。
ステップUPシートは、大きく４つの視点「個人の業績・成果目標」「個人の業績・成果目標を達成する為の重要行動」「重要業務に必要な知識・技術」「重要行動に対する姿勢・態度」で具体的な評価・
教育内容を決定していきます。